在金融安保领域，押运队伍肩负着守护资金安全、维护金融秩序稳定的重要使命，其作风纪律直接关乎任务的成败与行业的稳定。自公司全面启动作风纪律整顿工作以来，农商行押运中队积极响应，紧密贴合基层日常工作实际，于3月17日下午再度召开作风纪律教育整顿剖析会，押运分公司班子成员，监控中心主任周解放亲临现场，深入指导工作，为中队的作风蜕变与纪律强化注入强大动力。

会议开启，中队长杜明星以身作则，主动扛起自我审视的大旗，对中队现存问题展开深度剖析。在内务卫生方面，落实不到位的情况凸显出队伍在细节管理与作风养成环节的疏忽。干净整洁的内务不仅是形象的展现，更是严谨工作态度的体现，而当前的不足则反映出队员在思想认识上的松懈。在车辆管理领域，暴露出的漏洞对押运任务的高效、安全执行构成潜在威胁，从车辆维护的不及时到行车规范的执行偏差，都亟待解决。至于“三个一”（敬礼、问候、微笑）落实不力的问题，看似细微，实则影响着中队整体的精神风貌与礼仪素养，削弱了中队的亲和力与职业形象。中队长杜明星深挖问题根源，将其归咎于管理监督的缺失、培训教育的不足以及思想重视程度的不够，并针对性地提出了一整套整改措施，力求从根本上解决问题。

随后，各车长代表纷纷结合车组工作实际，坦诚地分享问题。有的车长指出，在执行任务时存在沟通不畅的问题，严重有损押运形象，追根溯源是缺乏有效的沟通机制与交流。还有车长提到，班组队员存在违规违纪现象，主要原因在于作为车长对自身要求不严格，对队员存在“不敢管、不会管”的现象等多项问题。针对这些问题，部分车长提出提升培训效果、完善日常管理、增强责任心等机制，为解决中队实际问题提供了切实可行的思路。

分管领导周主任全程专注聆听，对中队长杜明星、副队长曾勇的作风和管理工作以及各车长查摆的问题进行细致点评。周主任的点评高屋建瓴又切中要害，既肯定了大家勇于直面问题的勇气与担当，又对各项问题提出精准的指导意见，要求对照问题深入剖析，有问题的立即整改，没问题的也要时刻警醒，防患于未然。

他着重强调，农商行中队各级人员务必从思想深处提高认识，将作风纪律建设视为长期且关键的任务，以锲而不舍的精神常抓不懈。这充分彰显了领导层对基层队伍的高度重视与殷切关怀，为农商行中队的作风纪律建设指明了方向。

此次作风纪律整顿剖析会在农商行中队中产生了深远影响。队员们在思想层面受到强烈触动，深刻认识到作风纪律对于自身工作与中队发展的重要性，工作态度要从被动执行转变为主动作为。行动上，内务卫生要焕然一新，车辆管理也要愈发规范有序，“三个一”更要成为队员日常行为的自觉遵循，队伍的精神面貌与职业素养才会显著提升。通过深入交流与剖析，中队内部的沟通协作更加顺畅，凝聚力与战斗力大幅增强。

农商行押运中队：董阳阳